Die Initiative Grundeinkommen Potsdam verfolgt das Ziel, in der Stadt, wo Toleranz Tradition hat, dem Bedingungslosen Grundeinkommen einen Schritt näher zu kommen. Wir wollen praktische Erfahrungen sammeln, für die Einführung des BGE auf nationaler und internationaler Ebene. Bekanntlich lernt der Mensch am nachhaltigsten durch Versuch und Fehler. Wer eine positive Einstellung zum BGE hat und uns auf diesem Weg begleiten will, sollte hier ab und zu mal reinschauen!

Montag, 4. November 2013

Wie reagieren Chefs auf Kritik von Mitarbeitern...

...oder fällt die heutzutage ganz aus?




Der Leistungsdruck und die Monotonie bei vielen Arbeitsabläufen bereiten immer mehr Menschen ernsthafte Probleme. Die Arbeitsmarktlage sorgt zudem dafür, dass Betroffene sich nur selten mit Widerspruch oder Kritik zu Wort melden. 

Durch Stellenabbau einerseits und Erweiterung der Aufgaben für verbleibende Mitarbeiter andererseits, steigt die Arbeitsbelastung weiter an. Das führt bei immer mehr Beschäftigten in eine gesundheitliche Abwärtsspirale. Schlafstörungen, Depressionen und Burn Out mutieren zu Volkskrankheiten. Im März veröffentlichte das Handelsblatt, dass Unternehmen  dadurch Verluste in Höhe von 138 Mrd. Euro entstanden seien. 

Dazu passen die folgenden Zahlen: nur 15% der Beschäftigten arbeiten hoch motiviert, 61% machen Dienst nach Vorschrift, 24% haben die innere Kündigung vollzogen.

Schon die vier letzten Zahlen sind Grund genug, die Wirtschaft vom Kopf wieder auf die Füße zu stellen. Und so könnte es gehen:

Plan B (bitte hier draufklicken)

Das bedingungslose Grundeinkommen ist ein Bestandteil, wie aus der Grafik ersichtlich ist.


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